Új jelszó kérése

Hírlevél

TOP termékek

Termékajánló

Fizetési megoldás

Termék részletek



-13%
A Munka Törvénykönyve magyarázata 2018 (Könyv + Pendrive)

A Munka Törvénykönyve magyarázata 2018 (Könyv + Pendrive)

Az Mt. és a Ptk. munkaviszonyra vonatkozó szabályai
Szerző:
Dr. Horváth István, Dr. Szladovnyik Krisztina
Megjelenés:
2018. április vége
Alapár:
14 900 Ft
Akció:
12 900 Ft13545 (A készlet erejéig!)
Ügyfeles akciós ár:
11 900 Ft

A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE MAGYARÁZATA 2018

Az Mt. és a Ptk. munkaviszonyra vonatkozó szabályai

Bővített kiadás magyarázatokkal, az ítélkezési gyakorlatból vett példákkal és a Kúria joggyakorlat-elemző csoportjainak értelmezésével

+++ PENDRIVE MELLÉKLET! (Munkajogi szerződés- és iratminták PDF- és szerkeszthető, WORD-formátumban)

Szerzők: Dr. Horváth István, Dr. Szladovnyik Krisztina

  • Szerzők: Dr. Horváth István (munkajogász, ügyvéd, tanszékvezető egyetemi docens, ELTE ÁJK Munkajogi Tanszék), Dr. Szladovnyik Krisztina (cég- és társasági jogi szakjogász, ügyvéd)
    Formátum, terjedelem: B/5-ös formátum, 494 oldal (Pendrive melléklettel!)
    Megjelenés: 2018. április vége

     

    Tartalom:

    ELSŐ RÉSZ - ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

    I. fejezet - Bevezető rendelkezések

    ■ A törvény célja

    ■ A törvény hatálya

    ■ Értelmezési alapelvek

    ■ Általános magatartási követelmények

    ■ Személyiségi jogok védelme

    ■ Egyenlő bánásmód követelménye

    ■ Munkaviszonyra vonatkozó szabály

    II. fejezet - Jognyilatkozatok

    ■ Megállapodás

    ■ Egyoldalú jognyilatkozat, nyilatkozat

    ■ Kötelezettségvállalás

    ■ Munkáltatói szabályzat

    ■ Tájékoztatás

    ■ A feltétel

    III. fejezet - Jognyilatkozatok megtételének módja

    ■ Képviselet

    ■ Alaki kötöttség

    ■ Jognyilatkozat közlése

    ■ Határidő és időtartam számítása

    IV. fejezet - Érvénytelenség

    ■ Semmisség

    ■ Megtámadhatóság

    ■ Érvénytelenség jogkövetkezménye

    ■ Polgári jogi szabályok alkalmazása

    MÁSODIK RÉSZ - MUNKAVISZONY ALANYAI ÉS LÉTESÍTÉSE, MUNKASZERZŐDÉS TELJESÍTÉSE ÉS MÓDOSÍTÁSA

    V. fejezet - Munkaviszony alanyai

    ■ Eltérő megállapodás

    VI. fejezet - Munkáltató személyében bekövetkező változás

    ■ Eltérő megállapodás

    VII. fejezet - Munkaviszony létesítése

    ■ Munkaszerződés

    ■ Munkaviszony létesítésének különös feltételei

    ■ Munkaszerződés tartalma

    ■ Munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettsége

    ■ Munkaviszony kezdete

    ■ Eltérő megállapodás

    VIII. fejezet - Munkaszerződés teljesítése

    ■ Alapvető kötelezettségek

    ■ Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás

    ■ Utasítás teljesítésének megtagadása

    ■ Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól

    ■ Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegésért

    ■ Eltérő megállapodás

    IX. fejezet - Munkaszerződés módosítása

    ■ Eltérő megállapodás

    X. fejezet - Munkaviszony megszűnése és megszüntetése

    ■ Munkaviszony megszűnése

    ■ Munkaviszony megszüntetése

    ■ Felmondás

    ■ Felmondási idő

    ■ Csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok

    ■ Végkielégítés

    ■ Azonnali hatályú felmondás

    ■ Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén

    ■ Munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye

    ■ Eltérő megállapodás

    XI. fejezet - Munka- és pihenőidő

    ■ Fogalmak

    ■ Napi munkaidő

    ■ Munkaidőkeret

    ■ Eljárás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnése esetén

    ■ Munkaidő-beosztás szabályai

    ■ Munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása

    ■ Munkaközi szünet

    ■ Napi pihenőidő

    ■ Heti pihenőnap

    ■ Heti pihenőidő

    ■ Rendkívüli munkaidő

    ■ Ügyelet és készenlét

    ■ Egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó különös rendelkezések

    ■ Szabadság

    ■ Szabadság kiadása

    ■ Betegszabadság

    ■ Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság

    ■ Munka- és pihenőidő nyilvántartása

    ■ Eltérő megállapodás

    XII. fejezet - A munka díjazása

    ■ Alapbér

    ■ Bérpótlék

    ■ Díjazás munkavégzés hiányában

    ■ Távolléti díj számítása

    ■ Kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum

    ■ Munkabér védelme

    ■ Eltérő megállapodás

    XIII. fejezet - Munkáltató kártérítési felelőssége

    ■ Felelősség az okozott kárért

    ■ Kártérítés mértéke és módja

    ■ Polgári jogi szabályok alkalmazása

    ■ Eltérő megállapodás

    XIV. fejezet - Munkavállaló kártérítési felelőssége

    ■ Felelősség általános szabályai

    ■ Megőrzési felelősség

    ■ Több munkavállaló együttes felelőssége

    ■ Felelősség a leltárhiányért

    ■ Munkavállalói biztosíték

    ■ Kártérítés mérséklése

    ■ Eltérő megállapodás

    XV. fejezet - Munkaviszony egyes típusaira vonatkozó különös szabályok

    ■ Határozott idejű munkaviszony

    ■ Munkavégzés behívás alapján

    ■ Munkakör megosztása

    ■ Több munkáltató által létesített munkaviszony

    ■ Távmunkavégzés

    ■ Bedolgozói munkaviszony

    ■ Egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony

    ■ Köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony

    ■ Vezető állású munkavállaló

    ■ Cselekvőképtelen munkavállaló

    ■ Eltérő megállapodás

    XVI. fejezet - Munkaerő-kölcsönzés

    ■ Fogalmak

    ■ Kölcsönbeadó és kölcsönvevő közötti jogviszony

    ■ Kölcsönzésre irányuló munkaviszony

    ■ Egyenlő bánásmód követelménye

    ■ Munkaviszony megszüntetése

    ■ Kártérítési felelősség

    ■ Eltérő megállapodás

    XVII. fejezet - Iskolaszövetkezet és tagja közötti munkaviszony különös szabályai

    XVIII. fejezet - Munkaviszonyhoz kapcsolódó egyes megállapodások

    ■ Versenytilalmi megállapodás

    ■ Tanulmányi szerződés

    HARMADIK RÉSZ - MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK

    XIX. fejezet - Általános rendelkezések

    XX. fejezet - Üzemi tanács

    ■ Általános szabályok

    ■ Üzemi tanács választása

    ■ Központi és vállalatcsoport szintű üzemi tanács

    ■ Üzemi tanács megszűnése

    ■ Üzemi tanács tagja megbízatásának megszűnése

    ■ Gazdasági egységek összevonása, szétválasztása, valamint a munkáltató személyében bekövetkező változás

    ■ Üzemi tanács működése

    ■ Üzemi tanács feladata és jogköre

    ■ Üzemi megállapodás

    ■ Üzemi megbízott

    XXI. fejezet - Szakszervezet

    XXII. fejezet - Kollektív szerződés

    ■ Kollektív szerződés megkötése és tartalma

    ■ Kollektív szerződés hatálya

    ■ Kollektív szerződés megszűnése

    ■ Munkáltató személyében bekövetkező változás

    ■ Eltérő megállapodás és felhatalmazás

    NEGYEDIK RÉSZ - MUNKAÜGYI VITA

    XXIII. fejezet - Munkajogi igény érvényesítése

    XXIV. fejezet - Kollektív munkaügyi vita

    ÖTÖDIK RÉSZ - ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK

    HATODIK RÉSZ - A TÖRVÉNYSZÖVEG MAGYARÁZATA UTÁN...

    Mennyiben irányadók a Legfelsőbb Bíróság Munkaügyi Kollégiumának állásfoglalásai?

    Szakkönyv ára:
    Kedvezményes ár új vásárlóknak: 14.900 Ft + áfa helyett 12.900 Ft + áfa
    Ügyfeles kedvezményes ár: 14.900 Ft + áfa helyett 11.900 Ft + áfa

    A szakkönyv és pendrive ára a csomagolási és szállítási költséget nem tartalmazza. Az áfa mértéke: 5%. A megrendelés beérkezése után a megrendelt szakkönyvet, pendrive-ot és a számlát a megjelenés után haladéktalanul postázzuk a választott szállítási mód szerint. Az ellenértéket 8 napos fizetési határidővel kérjük kiegyenlíteni. A megrendelő adatai, e-mail címe megadásával hozzájárul ahhoz, hogy a Vezinfó Kft. a jövőben személyre szólóan küldjön az előadásairól, kiadványairól postai és e-mailes tájékoztatókat.

    Extra szolgáltatás:
    A Vezinfó Kiadó régi vagy új ügyfeleként egyrészt térítésmentesen, „Vezinfó Blog” és „Jogadó Blog” című online hírleveleket kap a számviteli, adózási és jogi aktualitásokról és változásokról; másrészt kedvezményes áron vehet részt a Vezinfó Kiadó előadásain és kedvezményes áron vásárolhatja meg a Vezinfó Kiadó további kiadványait.
Webáruház készítés