Hírlevél

TOP termékek

Termékajánló

Fizetési megoldás

Termék részletek



-20%
Munkaerő-Gazdálkodás 2019

Munkaerő-Gazdálkodás 2019

Tb- és Bérügyintézők Kézikönyve
Szerző:
Orosz Péter, Széles Imre
Megjelenés:
2019. február
Alapár:
9 900 Ft
Akció:
7 900 Ft (Vége: 2019.08.31)
Ügyfeles akciós ár:
6 900 Ft

MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁS 2019

Tb- és Bérügyintézők Kézikönyve

Szerző: Orosz Péter

Szaklektor: Széles Imre

Oktatási segédlet az alábbi OKJ-s képzések komplex szakmai vizsgájának 10154-16 Munkaerő-gazdálkodás moduljához a szóbeli vizsgatételek alapján:

51 344 01 Bérügyintéző

51 344 02 Társadalombiztosítási ügyintéző

52 344 02 Vállalkozási és bérügyintéző

Ismeretszint-ellenőrző feladatsor megoldókulccsal!

  • Szerző: Orosz Péter

    Szaklektor: Széles Imre

    Formátum: A/4 (210x297 mm)

    Terjedelem: 280 oldal

    Megjelenés: 2019. február

     

    Oktatási segédlet az alábbi OKJ-s képzések komplex szakmai vizsgájának 10154-16 Munkaerő-gazdálkodás moduljához a szóbeli vizsgatételek alapján:

    51 344 01 Bérügyintéző

    51 344 02 Társadalombiztosítási ügyintéző

    52 344 02 Vállalkozási és bérügyintéző

    Ismeretszint-ellenőrző feladatsor megoldókulccsal!

     

    Tartalom:

    1. BIZTOSÍTÁST EREDMÉNYEZŐ (NEM EREDMÉNYEZŐ) JOGVISZONYOK, A LEGÁLIS MUNKAVÉGZÉS LEHETSÉGES ESETEI

    Biztosítást eredményező jogviszonyok

    A vállalkozási szerződés

    A megbízási szerződés 

    Az egyéni vállalkozó

    ■ Az egyéni cég

    ■ A kisadózó vállalkozások tételes adója alapján adózó vállalkozó (kata jogállás)

    ■ Az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás (ekho) alapján adózó vállalkozó

    ■ A munkaviszony és a vállalkozás elkülönítése

    Néhány közszolgálati jogviszony

    ■ A köztisztviselői jogviszony

    ■ Az állami projektértékelő jogviszony 

    ■ Kormányzati szolgálati jogviszony, politikai szolgálati jogviszony, biztosi jogviszony 

    ■ A honvédség hivatásos, szerződéses állományába tartozók és a honvédelmi alkalmazottak 

    ■ A rendvédelmi szerveknél szolgálatot teljesítők és a rendvédelmi igazgatási alkalmazottak

    ■ A közalkalmazotti jogviszony

    A nevelőszülői jogviszony

    A szövetkezeti tagsági viszony

    A közfoglalkoztatási jogviszony

    A mezőgazdasági őstermelő

    A tanulószerződés

    Biztosítást nem eredményező viszonyok

    A háztartási munka

    Az egyszerűsített foglalkoztatás

    Hallgatói munkaszerződés

    Iskolaszövetkezet, szociális szövetkezet, közérdekű nyugdíjas szövetkezeti jogviszony

    ■ Iskolaszövetkezet

    ■ A szociális szövetkezet

    ■ Közérdekű nyugdíjas szövetkezet

    2. A MUNKAVISZONY ÉS A MUNKASZERZŐDÉS A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE ALAPJÁN

    Általános rendelkezések (Mt. 2. §–13. §)

    A törvény hatálya

    Általános magatartási követelmények

    ■ Jóhiszeműség és tisztességes joggyakorlás

    ■ A joggal való visszaélés tilalma

    A személyiségi jogok védelme 

    ■ A sérelemdíj

    Az egyenlő bánásmód követelménye

    Jognyilatkozatok (Mt. 14. §–19. §)

    A megállapodás

    ■ Az elállási jog

    A kötelezettségvállalás

    ■ A munkáltatói szabályzat

    ■ A tájékoztatás 

    ■ A feltétel 

    A jognyilatkozatok megtételének módja (Mt. 20. §–26. §)

    A képviselet

    ■ Fiatal és cselekvőképességében a munkaviszonnyal összefüggő ügycsoportban részlegesen korlátozott munkavállaló képviselete

    Az alaki kötöttség

    A jognyilatkozat közlése

    A határidő és az időtartam számítása

    Az érvénytelenség (Mt. 27. §–31. §)

    A semmisség

    A megtámadhatóság

    A jogellenes fenyegetés

    Az érvénytelenség jogkövetkezménye

    A munkaviszony (Mt. 32. §–35. §) 

    A munkáltató személyében bekövetkezett változás (Mt. 36. §–41. §)

    A munkaviszony létesítése (Mt. 42. §–50. §) 

    A munkaszerződés

    ■ A munkaszerződés tartalma

    ■ A próbaidő

    A munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettsége

    ■ A munkaviszony kezdete

    A munkaszerződés teljesítése (Mt. 51. §–57. §)

    ■ A munkáltató kötelezettségei

    ■ A munkavállaló kötelezettségei

    ■ A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás

    Kiküldetés

    ■ Az utasítás teljesítésének megtagadása 

    ■ Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól

    ■ Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegéséért 

    A munkaszerződés módosítása (Mt. 58. §–62. §)

    A munkaviszony megszűnése, megszüntetése (Mt. 63. §–85. §) 

    ■ A munkaviszony megszűnése

    ■ A munkaviszony megszüntetése 

    A közös megegyezés

    ■ A felmondás

    A felmondási idő

    ■ A végkielégítés

    ■ Az azonnali hatályú felmondás

    ■ Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén (Mt. 80. §–81. §)

    A munkáltatói igazolás

    A működési bizonyítvány

    Egyéb jogszabályokban előírt igazolások

    A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye

    A munkaidő és pihenőidő, a szabadság (Mt. 86. §–135. §)

    ■ Fogalmak

    ■ A napi munkaidő

    ■ A munkaidőkeret

    Eljárás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnése esetén

    ■ A munkaidő-beosztás szabályai

    ■ A munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása

    ■ A munkaközi szünet

    ■ A napi pihenőidő

    ■ A heti pihenőnap

    ■ A heti pihenőidő

    ■ A rendkívüli munkaidő

    ■ Ügyelet és készenlét

    ■ Az egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó különös rendelkezések

    ■ A szabadság (Mt. 115. §–135. §)

    ■ Pótszabadságok

    ■ A szabadságkiadás szempontjai és nyilvántartása

    ■ A betegszabadság

    ■ Szülési szabadság

    ■ A fizetés nélküli szabadság

    ■ A munka- és pihenőidő nyilvántartása

    A munka díjazása (Mt. 136. §–165. §)

    ■ Az alapbér

    ■ A teljesítménybér

    ■ A bérpótlék

    Vasárnapi pótlék

    Műszakpótlék

    Készenléti, ügyeleti pótlék

    ■ Díjazás munkavégzés hiányában

    Állásidő

    A távolléti díjra jogosító esetek

    A kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum

    ■ A munkabér védelme

    ■ Végrehajtás munkabérre

    ■ A prémium és a jutalom

    A munkáltató kártérítési felelőssége (Mt. 166. §–178. §)

    ■ Felelősség az okozott kárért

    ■ A kártérítés mértéke és módja

    A munkavállaló kártérítési felelőssége (Mt. 179. §–191. §)

    ■ A felelősség általános szabályai

    ■ A megőrzési felelősség

    ■ Több munkavállaló együttes felelőssége

    ■ Felelősség a leltárhiányért

    ■ A munkavállalói biztosíték

    ■ A kártérítés mérséklése

    ■ Fiatal munkavállaló kártérítése

    A munkaviszony egyes típusaira (atipikus jogviszonyok) vonatkozó különös szabályok (Mt. 192. §–213. §)

    ■ A határozott idejű munkaviszony

    ■ Munkavégzés behívás alapján

    ■ A munkakör megosztása

    ■ A több munkáltató által létesített munkaviszony

    ■ A távmunkavégzés

    ■ A bedolgozói munkaviszony

    ■ Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony

    ■ A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony

    ■ A vezető állású munkavállaló

    ■ A cselekvőképtelen munkavállaló

    Munkaerő-kölcsönzés (Mt. 214. §–223. §)

    A munkaviszonyhoz kapcsolódó egyes megállapodások (Mt. 228. §–229. §)

    ■ A versenytilalmi megállapodás

    ■ A tanulmányi szerződés

    A munkajogi igény érvényesítése (Mt. 285. §–290. §)

    A kollektív szerződés (Mt. 276. §–284. §)

    3. A BIZTOSÍTÁS KÉRDÉSE, A FOGLALKOZTATÓT TERHELŐ JÁRULÉKOK, ADÓK. SZEMÉLYI JÖVEDELEMADÓBAN ÉRVÉNYESÍTHETŐ KEDVEZMÉNYEK, CSALÁDI JÁRULÉKKEDVEZMÉNY

    Biztosítási kötelezettség és társadalombiztosítási ellátások

    ■ Alapelvek és fogalmak

    ■ A biztosítottak köre

    ■ A biztosítottat megillető ellátások

    ■ A biztosítás szünetelése

    ■ A biztosítás időtartama

    ■ Az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság a biztosítási jogviszony megszűnését követően

    ■ Biztosítás elbírálása az egyidejűleg fennálló többes jogviszony esetében

    ■ A biztosítás kérdése megbízási vagy tiszteletdíjas munkavégzés esetén

    ■ A biztosítás kiterjesztésének korlátozása

    ■ Társadalombiztosítási ellátások

    Egészségbiztosítási ellátások (lásd az 1997. évi LXXXIII. törvényt)

    A nyugdíjbiztosítási ellátások (lásd az 1997. évi LXXXI. törvényt)

    ■ A társadalombiztosítás egyes ellátásaira jogosultak körének meghatározása

    A baleseti ellátásra jogosultak körének meghatározása

    A baleseti egészségügyi szolgáltatásra jogosultak körének meghatározása

    Az egészségügyi szolgáltatásra jogosultak körének meghatározása

    ■ Külföldi személy jogosultsága

    ■ Tanulói, hallgatói jogviszony megszűnését követő jogosultság

    ■ A magánnyugdíj keretében járó szolgáltatás és kifizetés

    ■ Az ellátások fedezete

    ■ A szociális hozzájárulási adó 

    A szakképzési hozzájárulás

    A rehabilitációs hozzájárulás

    A személyi jövedelemadó törvény szerinti összevont adóalapot, illetve annak adóját csökkentő kedvezmények

    4. EGYÉB KÉRDÉSEK

    A magánszemélyek egyes azonosító kódjai

    A családtámogatások

    A társadalombiztosítás pénzügyi alapjai

    A táppénz 

    Az állami nyugdíjrendszerrel és az öregségi nyugdíjjal összefüggő általános ismeretek

    A munkába járáshoz kapcsolódó költségtérítés

    Adómentes, béren kívüli és egyes meghatározott juttatások

    Szakkönyv ára 2019. augusztus 31-ig:
    Kedvezményes ár új vásárlóknak: 9.900 Ft + áfa helyett 7.900 Ft + áfa
    Ügyfeles kedvezményes ár: 9.900 Ft + áfa helyett 6.900 Ft + áfa

    A szakkönyv ára a csomagolási és szállítási költséget nem tartalmazza. Az áfa mértéke: 5%. A megrendelés beérkezése után a megrendelt szakkönyve(ke)t és a számlát haladéktalanul postázzuk a választott szállítási mód szerint. Az ellenértéket 8 napos fizetési határidővel kérjük kiegyenlíteni. A megrendelő adatai, e-mail címe megadásával hozzájárul ahhoz, hogy a Vezinfó Kft. a jövőben személyre szólóan küldjön az előadásairól, kiadványairól postai és e-mailes tájékoztatókat.

    Extra szolgáltatás:
    A Vezinfó Kiadó új ügyfeleként egyrészt térítésmentesen, „Vezinfó Blog” és „Jogadó Blog” című online hírleveleket kap a számviteli, adózási és jogi aktualitásokról és változásokról; másrészt kedvezményes áron vehet részt a Vezinfó Kiadó előadásain és kedvezményes áron vásárolhatja meg a Vezinfó Kiadó további kiadványait.